日前,卫辉市编办以开展机构编制核查和实名制工作为契机,更新了全市各单位的编制台账,提升了机构编制管理水平,也为开展机构编制动态管理奠定了基础。
一是严格控制总量。坚持在全市编制总量内,实行编制分单位、分类别管理;严格按照有关规定,实行机构总量控制,不突破规定限额;严格按照上级规定,核定领导职数;超编单位不再核准用编进人,采取逐步消减超编,直至总量平衡。
二是扎实开展调研。坚持以实地考察和调研为先决条件,指导用编单位合理使用本单位的编制资源;坚持以机构编制督查报告为决策依据,结合实地调研情况,综合制定全市新增人员年度用编计划。
三是强化动态调整。内设机构根据机构、编制、职责和任务变化进行“撤一建一”动态调整,对“三定”规定外新增内设机构严格控制;实行阶段性核定、自然减员年度调整和日常动态增减调整相结合的编制动态调整机制。
四是盘活编制资源。按照机构编制管理的规定,事业单位事业编制出现空编予以收回,避免编制闲置,确保单位实现“满编运行”,达到编制使用效益的最大化。全市编制存量根据需求实行“精准投放”,主要用于保障全市公益事业、民生领域和人才引进等事项需求。