卫辉市编办紧密结合马新华主任全省机构编制工作会议上的讲话精神，采取五项措施，着力在提素质、守纪律、转作风上下功夫，不断提升机关建设水平。

一、深化学习，提高素质。结合党的群众路线学习实践活动，通过集中学习、党课辅导、集体讨论等方式，重点学习中国特色社会主义理论核心价值体系、党的十八大和十八届二中、三中全会及习近平一系列讲话精神，通过理论学习教育，保持党员干部政治上的清醒和坚定；通过开展“领导讲政策、股长讲业务、工作人员谈体会”的业务讲堂实践活动，提高干部职工的业务素质和能力。

二、完善制度措施，强化管理。坚持用制度管权管事管人，强化依法行政、规范管理，对市编办所有制度进行了梳理，对一些实践检验行之有效的制度措施予以保留；对一些随着党和国家政策发生变化而需要调整的，不断进行完善修订，例如实行公务卡制度后，对财务管理制度进行修订；为贯彻落实中央八项规定，对接待制度进行修订等。

三、加强支部建设，激发活力。市编办领导班子高度重视机关党支部建设，把支部建设作为全面建设的关键和重点，积极吸纳同志进入支委，增强了支部活力，完善党支部工作各项制度。开展志愿服务和帮扶工作，通过基层实践锻炼，增强党员干部与群众的血肉联系，密切党群、干群关系，丰富基层工作经验。

四、拓宽活动平台，营造氛围。围绕打造“文化编办”，丰富干部文化活动，重点开展3项活动。一是开展志愿者活动。成立市编办志愿者服务队，参加义务献血、文明志愿交通引导、学习雷锋等服务活动。二是开展文体活动。结合精神文明建设，组织开展了植树、摄影、书法比赛等文体活动。三是开展道德讲堂。坚持每季度一次，提高干部职工道德意识和水平。

五、牢固树立新常态机构编制工作的新思路。新常态，是工作的新阶段，也是工作的新起点。第一，树立奋发有为的思维常态。避免三种倾向：消极应付、压头悲观、分散精力的倾向。第二，树立创新突破的思维意识。即：政治意识、群众意识、市场意识。第三，树立转变重心的思维层次。在改革方面，要将整个机构编制工作更多地转到深化行政体制改革上。在管理方面，要将机构编制管理更多地转到在“减”字上做文章。