卫辉市编办多举措强化机构编制信息宣传工作，提升机构编制工作的影响力。

一是纳入年度考核，严格奖惩制度。将信息宣传工作纳入年初目标管理考核范围，以制度建设为抓手，形成“一把手负总责、分管领导具体抓、所有同志齐参与”的工作格局。实行信息集中月报、每季度集中考核、年度集中评比的推进机制，通过奖惩考核，树立导向。

二是明确责任主体，提升报送质量。进一步明确了信息宣传责任、信息报送流程，坚持逐级把关审阅，对所有上报信息，坚持股室负责人把关、分管主任审阅、主任报批的原则，以提高信息质量作为信息工作的主攻方向。

三是加大调研力度，落实目标任务。在重视动态性工作信息的同时，增强综合性调研信息的报送，结合各项调研任务，进一步深入基层单位、产业集聚区、城乡一体化示范区等，开展调研活动，努力形成“人人写信息，个个搞调研”的工作氛围。