日前，卫辉市编办以开展机构编制核查和实名制工作为契机，更新了全市各单位的编制台账，提升了机构编制管理水平，也为开展机构编制动态管理奠定了基础。

一是严格控制总量。坚持在全市编制总量内，实行编制分单位、分类别管理；严格按照有关规定，实行机构总量控制，不突破规定限额；严格按照上级规定，核定领导职数；超编单位不再核准用编进人，采取逐步消减超编，直至总量平衡。

二是扎实开展调研。坚持以实地考察和调研为先决条件，指导用编单位合理使用本单位的编制资源；坚持以机构编制督查报告为决策依据，结合实地调研情况，综合制定全市新增人员年度用编计划。

三是强化动态调整。内设机构根据机构、编制、职责和任务变化进行“撤一建一”动态调整，对“三定”规定外新增内设机构严格控制；实行阶段性核定、自然减员年度调整和日常动态增减调整相结合的编制动态调整机制。

四是盘活编制资源。按照机构编制管理的规定，事业单位事业编制出现空编予以收回，避免编制闲置，确保单位实现“满编运行”，达到编制使用效益的最大化。全市编制存量根据需求实行“精准投放”，主要用于保障全市公益事业、民生领域和人才引进等事项需求。