为深入贯彻落实中央、河南省编办关于控编减编工作的要求，卫辉市编办通过严控总量、建立联动机制、实行动态调整等举措，促进控编减编工作顺利开展。

一是严控编制总量，盘活机构编制资源。以2012年底中央年报数为基数，严守机构编制底线，不突破编制总量。对不能正常开展业务的事业单位进行撤销；对职能单一或已弱化的事业单位进行整合归并。确需补充人员编制的，在总量控制范围内调剂解决。

二是建立联动机制，加强机构编制督查。按照年度用编计划申报制度，建立完善由编制、组织、人社、财政等部门组成的控编减编联动控制机制；会同纪检部门对各单位编制执行情况进行不定期抽查，加大对违反机构编制纪律问题的责任追究。

三是规范管理制度，实行编制动态调整。严格执行编制准入制度，组织人社部门在办理相关领导任用、人员招录、选调、工资审批等事项时，必须在编办审批的用编计划和领导职数范围内进行。加强对机关事业单位机构编制、实有人员变化情况的动态监测和调整。