为进一步做好机构编制管理工作，卫辉市编办采取多项措施，以“四个注重”为引导，不断强化机构编制规范化管理。

一是注重政策宣传。加大机构编制管理相关政策规定和纪律要求的宣传力度，切实提高广大干部特别是领导干部对机构编制管理工作重要性、必要性和紧迫性的认识，进而为依法依规依纪推进机构编制管理实现法制化、规范化和科学化提供了领导保障。

二是注重程序规范。牢固树立“机构编制即是法”的观念，严守机构编制管理各项纪律，按照“从严、从紧”原则，科学合理分配和使用编制资源。严格执行编制计划审批工作程序，认真落实“一支笔”审批和“通知单”制度，确保机构编制使用符合要求、满足实际所需，从源头上杜绝机构编制违规违纪行为。

三是注重部门协作。一方面，统筹协调组织、纪检、人社、财政等部门，认真履行分段把关职责，密切配合、齐抓共管、形成工作合力。另一方面，按照“机构编制、实有人员与财政供养人员一一对应”的原则，组织部门在配备领导干部前，首先征求市编办有关核定领导职数、编制数的意见；市编办会同市纪委对机构编制规定执行情况进行不定期核查，形成管控机构编制的强大合力。

四是注重建章立制。对出台的有关机构编制管理工作的规章制度进行了认真全面的梳理，进一步建立健全机构编制相关政策规定，不断规范和优化县域范围内机构编制管理顶层设计，使机构编制管理工作有规章可循、有制度可依。