为扎实提升机构编制管理水平，服务经济发展新常态，今年以来，卫辉市编办始终坚持围绕中心，服务大局，以“五个突出”为工作重点，在“严控、宣传、改革、制度、协调”等方面下真功，积极推动机构编制管理工作不断科学化、规范化。

一、突出严控编制。严格落实机构编制实名制管理，从源头上防止机构膨胀和超编进人。严格遵守机构编制审核程序，在机构设置上，确保“撤一建一”的同时下，坚持做到不符合报批程序的不议，申请理由不充分的不批。

二、突出信息宣传。把信息宣传工作融入机构编制日常管理工作中，形成了全员动笔，人人争做信息员的良好氛围。紧扣改革、创新、发展这三条主线，结合机构编制重点工作，提高信息采写的站位深度，挖掘创新管理的“亮点”，实现机构编制工作成果转化。

三、突出全面改革。坚持把改革创新作为谋划机构编制工作的核心，结合简政放权和推进政府职能转变、权责清单制度、重点领域关键环节体制改革等，不断向改革要编制，控制总量，盘活存量，着力保障和改善民生，促进经济社会不断发展。

四、突出制度建设。进一步推进党风廉政责任制落实，结合“两学一做”学习教育，着力加强干部队伍建设，进一步明确业务办理责任人和工作时限，落实首问责任制、岗位责任制、限时办结制等制度，形成以制度管事、管人、管权的工作局面。

五、突出部门协调。加强各股室之间的团结协作，相互补充，坚持分工不分家，同时进一步完善联动机制，加强与职能部门之间的协调联动，形成编办、组织、人社、财政、审计等多部门各负其责、密切配合、监督有力的机构编制管理整体合力。