近年来，卫辉市编办始终坚持严执行、建制度、抓协同、重教育“四轮驱动”增力机构编制监督检查工作，促进机构编制管理进一步规范化、科学化。

一、严格执行规定，令行禁止，增强执行力

在日常工作中，该编办做到了“三个严格”即：坚持统一的编制管理制度，严格机构编制审批程序；坚持有计划使用编制，严格控制财政供养人员只减不增；坚持缺编进人和减员备案制度，严格机构编制前置监管。

二、健全工作制度，依法行政，增强约束力

建立了主动查处和接受举报相结合的工作制度。一方面，结合事业单位年检、中文域名注册、开展调查研究等日常工作，适时对各单位的职能履行、机构设置、人员编制、领导配备等情况进行督促检查；另一方面，对群众来信、来访、来电的举报事项逐一登记，如实记录，并按照制度限时办结。

三、部门协同联动，齐抓共管，增强推动力

在监督检查工作中，卫辉市编办主动加强与财政部门的沟通，健全了机构编制与预算管理相互协调的约束机制；加强同人社部门的配合，健全了编制、人员、工资“三位一体”的管理机制；加强同组织部门的配合，健全了机构编制的前置监督管理；加强同纪检部门的协同，健全了日常督查与不定期检查相结合的监督机制，形成了以机构编制为“龙头”，相关部门相互配合、齐抓共管的联动机制。

四、坚持督导结合，惩防并举，增强权威性

在监督检查中，始终坚持以举报受理为主要渠道，立项查处为手段，纠正错误、促进工作为目的，将督查与指导有机地结合起来。真正做到对举报者有答复，对违纪者有惩处，切实维护机构编制部门的权威性。