为进一步创新机制，强化措施，提升机构编制监督检查工作力度，卫辉市编办以开展“五查”为重要抓手，努力提升机构编制监督检查工作制度化、规范化水平。

一是实名数据常态查。依托机构编制实名制管理平台数据，重点查擅自超编进人、擅自超职数配备干部、“吃空饷”等违纪违规问题，着力实现“四清两对应”，即：机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，具体机构设置与按规定审批的机构相对应，实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应。

二是部门联动联合查。联合组织、人社部门，先后在全市范围开展超职数配备领导干部联合检查、控编减编和选人用人工作联合检查，将检查情况向各部门主要领导进行及时反馈，并全程跟踪督查有关问题的整改落实情况，有效提升了各部门自觉遵守机构编制纪律的意识。

三是落实责任专项查。根据上级编办的工作要求，明确责任主体，开展了全市机构编制政策执行情况专项检查、全市控编减编工作落实情况专项检查等一系列专项检查，对个别控编减编工作落实不到位、存在超编问题的部门进行通报，要求制定切实可行的整改方案，并在规定期限内完成整改。

四是拓宽渠道审计查。认真贯彻国务院关于将机构编制管理情况纳入审计内容的指示精神，将机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况纳入党政主要领导干部、国有企事业单位领导的经济责任审计和离任审计，重点检查超编进人、超职数配备领导、在编人员“吃空饷”等问题，切实维护机构编制部门严肃性。

五是规范管理考评查。将机构编制管理情况考核纳入市委市政府年度综合考核，就政府机构改革、控编减编等工作进行重点检查，检查考评的结果作为来年部门单位机构编制调整的重要依据，以考核树新风，规范各部门机构编制管理程序。