卫辉市编办通过“五个结合”将督查关口前移，确保机构编制日常监督检查工作稳步、有序开展。

一是与事中事后监管相结合。对各部门提出的增设机构、调整职能、增加人员编制等事项，提前调查摸底，切实做到资料完备、依据充分。采取多种方式和途径，对其机构运转、职责变化、人员编制配备等情况进行跟踪监督，并逐步完善事中事后监督检查机制。

二是与事业单位登记管理相结合。通过开展事业单位登记、年检等日常业务，对事业单位的业务范围、人员结构、经费形式、资产状况及运转情况进行监督检查，及时发现事业单位运行过程中存在的问题，随时督促整改。

三是与机构编制调研工作相结合。深入基层开展实地调研，一方面，监督各部门是否存在私设内设机构，是否有超配领导干部的情况；另一方面，对各部门的工作职责、人员编制进行合理的配置，最大限度地发挥好现有的机构编制效益。

四是与实名制系统管理相结合。利用机构编制实名制数据库，定期或不定期对各部门实名制信息进行抽查、比对，确保数据库数据准确、可靠。

五是与巡查工作相结合。严查机构编制违规情况。将“机构编制设置、编制使用及有关规定情况”纳入市委巡查内容，形成监管合力。主要对机构编制集中管理制度执行情况、违规设置机构、编制管理情况混乱、进人用编程序不规范等情况进行巡察。较好地体现了机构编制管理的权威性和严肃性。