为进一步强化机构编制刚性约束，构建机构编制管理长效机制，维护机构编制工作权威，卫辉市编办以“明确分工、学习宣传、全面审计、结果运用”等四个方面为重点，扎实推动机构编制责任审计工作。

一是成立审计小组，明确职责分工。印发了关于转发《省编办、省审计厅关于做好党政主要领导干部经济责任审计中机构编制审计工作的意见》，成立了卫辉市审计工作组，组织实施责任审计工作，卫辉市编办作为成员单位加入责任审计工作组，明确了职责分工，为顺利推进机构编制审计工作奠定了基础。

二是组织学习文件，加大宣传力度。一方面，组织全办人员学习省、市关于开展机构编制审计工作的相关文件，深刻领会机构编制审计的重要意义，吃透审计工作精神；另一方面，通过热线电话、业务QQ群、市编办网站等多种方式向各单位大力宣传《机构编制审计工作指南》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等法规，提升开展审计工作的意识。

三是做好沟通协调，认真严格审计。按照工作部署，主要对商务局、财政局等部门主要领导进行了机构编制责任审计。严格落实审计工作要求，实事求是地审计机构编制执行情况，与审计部门和被审计人员单位充分沟通、密切配合，初步形成了“审前共商、审中协作、审后运用”的机构编制审计协调配合机制。

四是反馈存在问题，强化结果运用。审计情况进行整理汇总后，第一时间向各单位反馈机构编制审计结果，对发现的问题或者存在的不足提出整改建议；健全整改检查跟踪机制，督促被审计单位迅速进行整改，有效提高了各部门的机构编制责任意识，切实维护了机构编制工作的严肃性。