近年来，卫辉市编办认真抓好实名制管理，既突出“管住”又确保“管好”，不断完善实名制数据库信息，提升机构编制管理科学化水平，体现实名制管理新常态。

一、多举措确保数据准确性。通过开展多部门联审评估、机构编制专项核查、开通机构编制监督热线等举措，对库内机构、编制、领导职数等核定信息及人员数据逐项进行查漏补缺，补充完善台账内容，上传电子文档，核对系统自动生成的各项数据，并及时与各单位进行沟通，以确保数据库中机构编制和人员信息的准确性和完整性。

二、多应用凸显数据重要性。加强与组织、财政、人社等部门实现信息共享和联动，并充分利用系统数据查询功能，建立机构编制情况统计、部门领导职数备案等台账，为领导决策、公车改革等发挥参谋作用。

三、多角度体现数据完整性。将编外人员全部纳入实名动态管理，各单位的编外用工指标和工资核准、人员变动情况整合录入，确保编外人员管理动态化和精细化，为组织人事管理和财政经费预算提供科学真实的数字依据。