为切实做好新常态下的机构编制工作，卫辉市编办结合当前工作实际，以“互联网+”为主要依托，在理论学习、对外宣传、规范化管理等方面下真功，助推机构编制管理工作再上新台阶。

一是利用“互联网+”学习平台，提升机构编制干部队伍理论素养。在编办干部中积极推行“指尖上的学习”，建立了卫辉市编办党支部微信群，坚持每周推送学习文章，包括十八大、全国两会精神、“两学一做”、廉政建设、机构改革、编制管理等内容，进一步调动了全体干部学习的积极性，营造了良好的学习型机关氛围。

二是利用“互联网+”宣传平台，不断扩大机构编制工作影响力。借助卫辉市编办门户网站、官方微博和微信工作群等平台，充分发挥互联网传播速度快、范围广、形式丰富的优势，定期推送机构编制有关的法律法规、改革动态、机构编制管理知识等内容，加强对各单位机构编制业务培训，强化严禁超编进人、超职数配备等机构编制纪律，确保机构编制工作的权威性和严肃性，扩大机构编制工作影响力度。

三是利用“互联网+”数据平台，促进机构编制实现规范化管理。以开展机构编制月报统计工作为契机，进一步完善实名制网络管理系统数据库，对行政机关、事业单位的人员信息逐条进行补充修改，保证各项数据不重不漏、真实完整；充分利用“大数据”资源，加强对实名制系统中机构编制与人员信息的即时统计和数据分析，为领导进行科学决策提供有力的数据支撑。